Island Offshore ansatte skifter likevel arbeidsgiver
ULSTEINVIK: Brønnintervensjonsskipet Island Wellserver.
Nytt

Island Offshore-ansatte skifter likevel arbeidsgiver

De tidligere Island Offshore-ansatte var klare til å ofre jobbene heller enn å miste tariffavtalen hos sin nye arbeidsgiver, men blir nå med over til det nye selskapet.

15.12.2018
Bakgrunnen for striden er at oljeservicegiganten Technip FMC tidligere i år kjøpte 51 prosent i Island Offshore Subsea. Som en del av oppkjøpet skulle ansatte i Island Offshore overføres til dette selskapet, som nå er døpt om til TIOS. Det skriver .
Avisen skriver at da TIOS sa nei til å videreføre tariffavtalen de ansatte hadde hos sin tidligere arbeidsgiver – tarfiffavtalen som gjelder for flyttbare borerigger og fartøy som jobber med boring på sokkelen, den såkalte flyteriggavtalen – ga de ansatte først beskjed om at det var uaktuelt å bli med over til ny arbeidsgiver fra 1. januar.
Da var de i tilfelle klare til å bli arbeidsledige.
Etter kontakt mellom partene har de ansatte nå likevel sagt ja til å bli virksomhetsoverført til TIOS, uten at den nye arbeidsgiveren har gått inn på ny avtale.

Fornøyde ansatte

De ansatte beholder sine rettigheter, slik de har krav på i forbindelse med en virksomhetsoverdragelse – men bedriften er ikke bundet av en tariffavtale.
Sekretær og styremedlem Vegard Risberg i Safe-klubben i Island Offshore – snart TIOS – er fornøyd med at de ikke havner på en tariffavtalen til Norsk Industri, men beholder rettighetene fra sin nåværende tariffavtale.
– Så står vi fortsatt fast på kravet om at TIOS skal bli medlem i Norges Rederiforbund og forplikter seg på tariffavtalen som gjelder der, sier Risberg til Stavanger Aftenblad,
Forbundet hadde da anbefalt medlemmene om å bli med over tll ny arbeidsgiver.
– Alternativet var å stå uten jobb fra 1. januar, mens bedriften hadde gått for fullt. Bedriften har malt fanden på veggen og vi endret strategi.
- Kravet om tariffavtalen er like sterkt, og det tar vi med oss mot vårens tarifforhandlinger hvis ikke det blir løsning før det. Vi mener at aksjonen har fungert med at vi har fått bedriften tilbake til forhandlingsbordet, allerede tidlig i januar , og de har signalisert at de ønsker å finne løsninger, sier forbundsleder Hilde-Marit Rysst.

Publisert: 15.12.2018 11:18

Sist oppdatert: 10.02.2021 14:29