Flere bedrifter trenger ny kompetanse
FYLLER PÅ : Optimar har fyllt på med eksperter på maskinlæring, robotikk, dataanalysering, programmering, programutvikling, sier Ole Andre Tomren (t.v). Tomren er ansvarlig for digitalisering, maskinlæring og avansert robotikk hos Optimar. Til høyre tekniske direktør Peder Stette.
Nytt

Flere bedrifter trenger ny kompetanse

85 prosent av bedriftene i den maritime klyngen på Nordvestlandet mener de mangler folk med rett kompetanse.

17.10.2019
Aller øverst på ønskelisten står folk med kunnskap om digitalisering, hvordan samle inn, analysere og bruke datateknologi i alt fra salg og administrasjon til produksjon og distribusjon.
68 prosent av bedriftene svarer at digital kompetanse er det de trenger aller mest. Det kommer frem i Menon Economics analyserapport om tilstanden for den maritime klyngen på Nordvestlandet.

Ansetter flere

- Jeg kjenner meg igjen, sier Ole Andre Tomren i fiskeri- fiskeindustri- og oppdrettutstyrsleverandøren Optimar, om svarene i Menon-rapporten.
I løpet av de siste årene har Optimar fått inn flere folk med kunnskap om digitalisering.
- Vi har aktivt gjort noe med det og ansatt eksperter på maskinlæring og dataknusing. Vi har ansatt folk på robotikk og med høy programmering- og programutviklingkompetanse, sier Tomren.

Erfaring mindre viktig

På en del felt stiller nyutdannede mer på linje med folk med erfaring fordi teknologi, fordi utviklingen har skjedd så fort.
Den maskinlæringsteknologien Optimar bruker i dag er for eksempel ikke mer enn seks år gammel, sier Tomren.

Store endringer

Erik W. Jakobsen er ansvarlig for Menon-rapporten. Han sier Menon i fjor bestemte seg for å spørre bedriftene hvordan de vurderer kompetansebehovet fordi de så at kombinasjonan av digitalisering og omstilling til nye markeder var krevende, og ville vite om bedriftene mente de trenge ny kompetansen inn.
I årets undersøkelse svarer 25 prosent av bedriftene at de er helt ening i at de trenger ny kompetanse og 60 prosent svarer at de er delvis enig.
68 prosent svarer altså at de trenge mer digital kompetanse, 66 prosent at de trenger ny ingeniørkompetanse og 44 prosent at de trenger ny lederkompetanse.
Vi har aktivt gjort noe med det og ansatt eksperter på maskinlæring og dataknusing. Vi har ansatt folk på robotikk og med høy programmering- og programutviklingkompetanse

Publisert: 17.10.2019 14:27

Sist oppdatert: 10.02.2021 14:42